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一个团队,应该具备,团结,信任,包容,与理解。
团结,任何一个团队都避免不了矛盾,但是矛盾归矛盾,在对外的时候,一定要团结起来,放下矛盾,一致对外。而不是小组间的小团结。这是每个HD人都该知晓的。
信任,不管你是高管,下属,还是普通成员,都应该学会信任,管理要信任自己的下属,成员,相信他们都是团结的,相信他们都是爱公会的。成员也应该相信管理,相信他们的所做所为都是为了公会,为了大家。相信他们是在努力让公会变得更好。
包容,当然,是人都会犯错,或者因为一些原因没有尽到自己的责任,那么我们作为一个团体,每个人都应该敞开自己的心胸去包容他们的失误,或者缺憾。并帮忙去指正,改过。
理解,不管你身处什么位置,都应该学会换位思考,站在对方的位置去理解他。成员要理解管理,管理也必须理解成员。
最后我要说的是,我没有支持任何人,我只支持HD,相信HD的管理团队,理解HD,的成员,包容HD的缺点。 |
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