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本帖最后由 HaDean魅丶希米 于 2013-5-20 23:44 编辑
ＨＤ丶魅组 管理考核制度 
考核管理最基本的要求：团队精神+责任心+耐心+素质+在线率+亲和力
1、上网必挂YY歪歪（下载http://yy.duowan.com）频道27643
（挂YY歪歪的好处：能更好地促进会员之间的感情交流；
能更容易地让会员产生归属感；能更快速地让管理与会员之间进行沟通；
能更方便地与其他公会结盟；能更多样化地给会员提供各种娱乐项目。)
2、上网必开论坛www.aihadean.com，并且经常查看公告栏，
因为这里是公会活动及重大事务发布的版块；
对于有些会员无法上论坛的情况，有时候还需要各位帮忙转发到群里去。
职位要求及职责：
副组要求：
1、有处理事宜能力，头脑冷静，监督各管理工作及在游戏开F带领各成员娱乐
2、上线率必须要高，多上游戏，最好每天在线8小时以上。
3、责任心重，协助组长处理组内大小事宜，有很好的素质及耐心，组长不在时能处理好组内各种事宜。
收人管理要求:
1、要有责任心，不能三分钟热度，做管理不是闹着玩，不能拿所谓的官威来压人。
2、上线率必须要高，多上游戏，最好每天在线6小时以上。
3、收新成员时要有绝对的耐心，责任心，加个警惕心尤其是在别的频道收成员时，更要跟成员说清楚家规。
4、招收管理在其他频道招人的时候注意说话的态度及言辞.！
5、新成员进群后，监督也要做好辅导的职责，当然你所收的成员有问题，收人管理也必须负责.!
重点，加群格式不能马虎，进群后一定要带上备注
6、新成员在新人群期间，要督促和关心新成员， 观察她的表现，并向管理反映，推荐自己收的认为可以的成员来做管理
7、要热爱家族，熟悉家族论坛的一切操作，而且一定要熟悉家族的规矩。
8、试用期没有特殊情况不能请假，如果现实有事情，可以等以后有时间了，再为家族出力
9、收人口号是： 真心+换号+素质+G歪歪+上论坛+5J+YY进基地、7天考核期+YY一套进主群
督察要求：
1、要做好監督新成员遊戲YY在線率，在线时间6个小时以上
2、定期检查到级数需要换群的成员，并给予考核
3、每天都要不定时间内发通告，包括论坛报道，考核通知
4、作为监督的你本身也要掌握好论坛的操作，更便于辅导别的成员
新人辅导管理要求：
1、对新进成员进行相对指导及辅导，如歪歪，论坛，建家族号！
2、要有耐心细心，有些成员不是很会操作的时候，辅导更应该有耐心和细心，要尽其责，不要在其责不做其事
3、 在线时间6个小时以上
论坛管理要求：
1、熟悉论坛一切事务，对于不会上论坛的成员给予指导。
2、督促成员上论坛报道，积极上论坛
3、在线时间8个小时以上
1、考核期为7天
2、考核相关工作的绩效
考核副组（一名）：在线率高，有处理事情经验，责任心重
考核督察（两名）：要保证在线截图以及成员论坛报道记录贴每天及时跟帖
考核收人（多名）：考核期收人数量不得低于5人
考核辅导（两名）：负责辅导好其上歪歪上论坛
3、与家族成员之间的沟通程度
4、论坛发帖量和歪歪活跃度
PS：自己觉得可以考核哪个职位就考核哪个，别去看这个职位有没有在考核。
即使有人在考核也可进行申请考核，公平竞争，谁有能力谁就可以胜任。
考核通过的，别松散，既然你考核通过了，就代表对你的能力认可，要更加努力。
考核未通过的，不要去指责别人，也不要怀疑自己的能力，自己能做什么自己最清楚。
要考核管理的按此格式跟帖申请：
家族号(游戏）：
所在家族群：
申请何种职位：
何时进入家族：
申请宣言：
 能者居之 丶一切考核全组成员监督，公开公正
ＨＤ丶魅组 期待你的加入 
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发表于 2013-3-19 16:12:59
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