【HaDean诱惑團】管理制度

HaDean丶诱惑蘭

诱惑团管理制度

第一  招收组
招收组是家族最重要的部门，承担的家族最大的的命脉,招收新人,对一个家族是新鲜血液的灌入,对于诱惑组的将来格外的重要.所以必须要求经常在线的人加入,如果现有人员有不能经常上线的,建议先离职,等到时间多了可以随时回来.这不是忘记这些管理,而是,为了组内更好的延续,相信各位管理可以明白.也会体谅!现在招收组要求会有所降低，要求:每个招收管理在一个星期最少收进4个新人进考核群! 招收主管必须严格遵循这个最低标准,为此,高管应给予一定的帮助,比如活动卡和VIP!DJ请自备! 招收主管进行分配.保证每天都有管理在游戏进行G房收人, 这样才能保证诱惑组更长久的发展,收人很乏味,招收管理可以在游戏边收人边娱乐!你们代表的是诱惑组的以后,希望各位管理能够认真对待诱惑组的以后.
(考核招收转正要求:一个星期内收4个新人进考核群，一个新人进总群)

第二: 家族高管(副组,组长及其主要管理)

家族的高管应该有更远的视野,但及其重要的，你们必须是心思一致的，是这个家族的最高凝聚力!对于家族内部发生的种种状况,协会着重处理,先放弃小事情,解决大问题,不管任何问题应该以诱惑组的发展为基础.高管应该具备认真的发现问题,冷静的解决问题.及时的处理问题的能力.

每天上线了解各管理小组和整个组的情况.即使的汇总给组长,高管层一起商讨后作出处理决定.请高管记住,不管什么事情,什么问题,应该到你们这里就是终结,而不是非得到组长那里,不允许任何成员管理出现问题直接找组长,应该找相应的管理进行处理.组长请监督类似情况发生.

高官们,你们是家族的最高决策团队,是诱惑组将来发展的风向标.诱惑组,不仅仅会是20+或30+他将会成为HD家族的代表,诱惑组,将会以你们为荣,HD也会以你们为荣.所以,辛苦等于认可,请你们有责任心,有执行力


第三:  天使组
天使组是由家族的MM们组建的一个管理团队,你们将成为女性管理里面的杰出代表.所有的女孩子将会以你们为目标.

天使组所负责的工作有:
1:辅导新进成员(流程应该为,招收组收人后,在群里喊天使接待, 当看到这个时候,天使组负责新人接待的管理应该及时站出来教会新成员如何上YY,如何上论坛,注册论坛,及新人报告和发帖.并鼓励新成员对于YY和论坛的积极性，告知其诱惑团将会很强大，让新成员拥有一个可以长久在诱惑团常驻的一个信心）

2：论坛预热（这点要求天使组所有成员积极上论坛，带动家族所有成员在论坛一起聊天，请各位天使组的宝贝记住，论坛是我们组内成员相互沟通和促进友情的很好的地方，也将会是你们离不开的一个沟通工具。相信各位会喜欢上这里）

3.提高YY上线率 （天使组成员应常在群里喊成员上YY!并且有固定人负责每天单M家族成员踊跃上YY，用幽默风趣的语言喊大家。可复制自己编写的一段话发给每一位成员。相信只要用心去做，大家不会烦你的，反而会配合工作，当一个新成员连续一周上YY的时候，他将会习惯性的在打开QQ的同时挂YY了。这样，以后就不会太累了）

4：调节组内气氛（这一点还在于个人的灵活，怎样能使新近成员保持在这个组的信心和热心，这个靠各位宝贝了相信你们都有这个能力。）

5:天使组的宝贝如果能做到以上几点说明你们有很强的管理能力，那么组内哪个管理位置缺人我相信们都可以胜任。所以在管理位置缺乏的时候天使组可以及时补充。

天使组如果很成功的能做到这些，那么这个组收到的每一个成员将会很乐意留在诱惑团，那么诱惑团不强大都很难。请记住天使组只可以是女孩子加入喔。请天使组和招收组有很好的沟通，保证上诉的顺利进行

四：督察
主要处理家族各种纠纷矛盾,调解各类吵架事件!
你们是家族的眼睛，是家族所有管理能否各司其职的保证!能够做到及时发现问题，尤其是管理团队的问题，用公平严厉的措辞去激励他进步，如果还是不如意，请及时通知组长，去处理
请记住督察所要遵循的一句话，做人，就不要做事，做事就不要做人。督察，可是很得罪人的职位，却是一个家族不可或缺的位置。能者居上。

五:歪歪管理
这是后来管理模式变动所添加的管理，歪歪管理可以不是经常上游戏的，但要做到常叮嘱成员积极上歪歪,
活跃歪歪的气氛!常在歪歪带头唱歌,或举办一些有趣的歪歪活动，带动成员上歪歪的热情!


诱惑组对所有成员发出邀请,希望,你们可以保住我们诱惑组的命脉,来积极聘管理,承担这份责任

本帖子均为引用诱惑灵以前发的管理制度. 但是每一个时代，代表的一种管理模式!所以会不断曾加和变动.