HaDean网游公会规章制度（完善中）

ぺHaDean丶苏拉

                                  HaDean网游公会 - 会员的基本准则

1.凡是公会成员必须学会上歪歪,频道（27643）和论坛：www.aihadean.com,养成上线就登陆YY 以及前往论坛的习惯.

2.保持公会YY马甲一致并且不允许随意更改，在不影响现实生活的情况下，保持较长的在线时间，所有公会会员严禁在公会内部宣传私人语音平台ID

3.公会内部不得擅自串组串大区, 一经发现给予选择其一作为保留. 如不肯退选其一, 双方区长/组长经沟通后有权予以清除该成员的权利.

4.要有团结、友爱、真诚、互助之心，会员间不允许互相恶意挑衅,漫骂(开玩笑可以，不允许有辱骂对方，问候对方父母等的言语)。
a . 发生公会内部矛盾及时报告上一级管理人员，严禁公会会员私斗,或者组建小团体相互争斗。当事人切记退一步海阔天空，其它知情会员，有劝解的义务。切勿火上加油！
b. 一经发现有恶意破坏公会内部关系或个人的行为直接引起不团结后果，警告无效者，一律无条件开除。
c. 当会员在游戏内或其他场合受到其他玩家挑衅时，均由公会出面解决。如选择自行解决无论结果如何，均不得使用公会的名义。严禁利用公会名义欺压他人。

5.会员参与公会进驻的游戏一律使用统一公会ID：ぺHaDean丶 并及时加入游戏内 ぺHaDean丶网游公会，不得擅自加入非本会组建的游戏公会，游戏内时刻以公会的荣誉及利益为第一，不计较个人得失，坚决不参与游戏内部的“口水战”，冷静对待游戏内的PK等事情。

6.所有公会会员不可以在公会论坛，公会QQ群内，YY或其他公共场所进行刷屏或发表不文明帖，

7.所有公会会员应积极宣传公会，主动介绍品德优秀，邀请有能力的玩家入会，扩大公会实力与影响力。

8.所有公会会员应自觉保守公会秘密，所有涉及公会内部重大决策等属于内部隐私的问题，不得向非公会人员泄漏。

9.所有公会会员必须听从会长及公会部门领导的合理安排，积极参加公会举办的各项活动。
   踊跃的参与公会内的表决，积极主动参加公会内部选举活动以及重大决策问题,发表对公会的发展有益的建设性的意见和建议等。

10.所有公会会员不得通过行骗、欺诈或采取任何不正当手段获得个人利益，如有发现马上开除出公会，永不录用。


                               HaDean网游公会-管理员守则（基于会员准则）

1．管理人员不得同时在两个以上(含两个)部门任职，超出自己的职责和权限范围不得进行相关的管理和工作，特殊情况除外。
2. 公会管理需要清楚自己的职责所在，做好自己本份内的事情，不得越级管理或下达命令，特殊情况除外。
3. 管理人员在更改或制定公会相关规定和规章制度，或者对任何人奖励，处罚，任免，颁发勋章等，以及对任何具体事情的处理意见和结果，必须先向上级报告并发布公告，并详细陈述原因，以便做到及时通知广大公会成员的义务。
4. 管理人员必须要恪尽职守，不得畏难避闲，互相推卸责任。
5. 管理人员在处理公会事务时,务必做到及时与相关其他部门管理人员进行沟通，避免因沟通不畅，而造成关系紧张，工作混乱的局面。
6. 管理人员要有责任心，对待会员处理各种事务，要做到公平，公开，公正，谦和，能顾全大局。注：严禁徇私舞弊严禁在工作中夹带个人情感因素、以势压人。
7. 公会所有管理都应努力帮助她人，为她人提供一些力所能及的帮助和支持。
8. 公会所有管理应时刻注意自己的一言一行，处理任何事情都要抱着认真谨慎的态度。在处理公会对外事务时应处处考虑公会利益，维护本会形象，时刻公会利益高于一切。
9．公会所有管理都要做到严于律己，宽以待人！
10.工作积极，绝对服从上级领导。

                               HaDean网游公会- 请假/销假，申请职务，任命和离职注意事项
一．请假与销假
1. 会长 副会长 部门部长/副部 大区区长/副区 游戏带队/副队  请假必须在论坛人事部请假申请板块发帖申请，会长，副会长以及人事部长批准即可（请假帖须提前12—24小时发表）
2. 公会其余管理只需向您所在部门或游戏的带队或者负责人申请即可，无需在论坛发帖。
3. 每个月不得请假超过1星期 不得连续请假。最长请假时间不得超过二周。第二次请假需要间隔一个月的时间。管理人员应找好自己工作的接替人员才能请假！
4. 申请人休假回来后必须找人事部或者人事部长进行销假，审批合格后人事部会把请假贴重新编辑说明归队时间及注明已销假， 如不销假者请假时间过期视为旷工处理。
二丶申请职务
游戏区长以上、部门组长以上管理辞职需到【申 请】职务申请/任命/辞职/停职/请假、人事变动汇报、档案提交专用帖申请，人事部审批后生效。
辞职者( 包含人事部记录在案的各部门成员及管理、游戏管理 )自人事部审批之日起3个月内不得申请任何职务。除会长有权特批外，其他人无权特批辞职时间不足者上任。
凡未转正而辞职者，申请新职务时试用期延长一个月。
三．任命与离职
1．部门部长/副部  大区区长/副区 游戏带队/副队须由会长，副会长任命，由人事部统一发布任命贴
2. 其余管理只需所在部门部长/副部,大区区长/副区,游戏带队/副队任命即可，上任管理名单直接交给人事部，以方便人事部统计
3. 各部门新进干事由各部部长选用，审核！各部审核完毕并决定给予任命后，提交该人员名单及个人资料于人事部
4. 管理人员变动应及时上报人事部，以方便人事部统计并备案
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5. 部门部长/副部  大区区长/副区 游戏带队/副队辞职需到【申 请】职务申请/任命/辞职/停职/请假、人事变动汇报、档案提交专用帖申请，人事部审批后生效。
辞职者( 包含人事部记录在案的各部门成员及管理、游戏管理 )自人事部审批之日起3个月内不得申请任何职务。
除会长有权特批外，其他人无权特批辞职时间不足者上任。凡未转正而辞职者，申请新职务时试用期延长一个月。
6. 无故辞职者，退公会系统，退歪歪马甲，退群者，半年内公会任何部门职务不得应聘
7. 各部门部长/副部,大区区长/副区,游戏带队/副队有权就以下情况，决定是否撤去其职务或开除出公会：
a. 长时间不在线，不处理手头工作的；
违反录用规定被录用的人、任职期间超过20天无工作记录的人且未请假者、违反所属部门制度的人、及其他人事部认定不适合继续任职的人，经会长批准后，由人事部通过公告方式公示。
被撤职者自公告发布之日起6个月内不得申请任何职务。
b. 多次违反公会制度，屡教不改的；
c. 影响公会声誉的；
d. 不服从上安排，总是以个人为中心。


                         HaDean网游公会 - 考核与开除
一．考核
1.人事部相关人员平时应注意公会会员活动情况，并记录相关信息，有突出才能和贡献的人员应及时通知会长或副会长给予升迁或奖励。
2.人事部和相应部门的负责人要对部门干事进行考核，并把考核报告和干事奖惩意见提交给高层核心审核。通过后，以公告形式颁布决议。
（副区以上职务均为一个月考核期,副会,全频督查以及会长助理为二个月考核期，其余管理考核期由各部门各小组自行协商而定）
3.每个月各部门需上交一份当月工作小结给人事部，由人事部统一考核完成任务量，给予发放相应奖励

二．开除
违反以下任一调做开除处理，公会保留视具体情况再做处理的权利。
1. 故意造就公会内杠，散布谣言，鼓动会员转会，破坏公会团结者。
2. 辱骂公会其他会员，甚至进行人身攻击，屡教不改者。
3. 侮辱公会，并没诚意道歉者。
4. 严重损害公会荣誉者。
5. 在游戏，YY或者论坛带着公会马甲，无故攻击他人，并没道歉之意者。
6. 泄密，叛离HaDean公会者。
7. 其他规定里符合开除条件者。
8. 开除永不录用：经会长批准后，由人事部发布开除帖并记录其QQ、IP等相关信息，被开除者自开除贴发布之日起任何部门不得接收。
9.对于在公会内涉及违法行为者，论坛部有权通过技术手段将其个人IP信息，电脑mac信息提交并配合公安机关处理！



                                                                                                                            HaDean管理团队